我们是家增长挺慢的初创公司，每年只有60%的销售业绩增长；如果优秀的你加入我们，我们会走的更快，而且我们这里机会很少，但是因为你的优秀可以给你很多机会，欢迎加入我们！

职位要求：

一、

1、组织制定公司各项管理制度及目标，负责实施过程的跟踪及完善。

2、组织指定公司各岗位的职能及职责，负责实施过程的跟踪及完善。

二、

1、负责制定人员招聘计划，进行员工招聘，面试，筛选与录用等。
2、负责公司员工人事档案的建立与管理，入职、试用、转正、离职手续的办理。
3、负责公司员工保险事宜。
4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理。
5、负责公司员工的考勤及与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
6、负责公司新进员工的入职培训。

7、协助制订完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程。

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、文体活动安排等。

任职要求：

1、大专以上学历，有一定的制造企业的管理经验。
2、男女不限
3、人力资源、行政管理等相关专业
4、熟悉各种招聘渠道